Wpływ od początku
Możliwość współtworzenia i rozwijania nowej placówki.
Zadzwoń 575 338 867Kariera w MOS „Rozwiń Skrzydła” · Tarnów
Prowadzimy nabór ciągły do zespołu młodzieżowego ośrodka socjoterapii i szkoły specjalnej w Tarnowie. Szukamy nauczycieli, wychowawców, socjoterapeutów, pracowników socjalnych oraz osób do pracy w kuchni i konserwacji.
Wierzymy, że za każdą zmianą w życiu młodego człowieka stoi ktoś, kto potrafi dostrzec jego potencjał, okazać zrozumienie i dać mu szansę.
Znajdź swoje miejsce
Kliknij stanowisko, aby zobaczyć szczegóły. W szkole oferujemy określoną liczbę godzin zajęć, a w MOS rozmawiamy o pełnym lub niepełnym wymiarze pracy. Nie musisz szukać całego etatu, żeby się z nami skontaktować.
Pełny etat (pensum) to 30 godzin tygodniowo. Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Pełny etat (pensum) to 30 godzin tygodniowo. Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Pełny etat (pensum) to 30 godzin tygodniowo. Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem — tak, aby pasowała obu stronom. Pracujesz już gdzie indziej albo jesteś na emeryturze? Możemy porozmawiać np. o umowie zlecenie lub innej formie.
Co oferujemy?
W Niepublicznym Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii „Rozwiń Skrzydła” w Tarnowie tworzymy zespół osób, które chcą mieć realny wpływ na edukację, wychowanie i rozwój młodzieży.
Możliwość współtworzenia i rozwijania nowej placówki.
Praca w zespole nauczycieli, wychowawców i specjalistów.
Przestrzeń do wykorzystania własnych inicjatyw i doświadczeń.
Liczba godzin i forma współpracy ustalane indywidualnie — także przy niepełnym wymiarze pracy. Informację o wynagrodzeniu lub jego przedziale przekazujemy przed rozmową kwalifikacyjną.
Zacznijmy od rozmowy
Prześlij CV e-mailem. W wiadomości możesz krótko opisać swoje kwalifikacje, doświadczenie i dostępność.
Nie musisz mieć doświadczenia w pracy w MOS, aby się z nami skontaktować. Ważne są również Twoje podejście do młodzieży, zaangażowanie i chęć rozwoju.
Nie masz pewności, czy spełniasz wymagania? Napisz — sprawdzimy możliwości zatrudnienia na wybranym stanowisku.
Przycisk otwiera Twój program pocztowy. Możesz też skopiować adres do swojej poczty.
Przed wysłaniem CV przeczytaj informację o danych kandydatów. Nie przesyłaj numeru PESEL, skanów dokumentów tożsamości, informacji o zdrowiu ani danych dzieci. Zdjęcie w CV nie jest wymagane.
Dobrze wiedzieć przed aplikowaniem
W kartach znajdziesz najważniejsze wymagania. Tutaj sprawdzisz szczegółowe ścieżki wykształcenia i odpowiedzi na pytania o współpracę.
Nie. W szkole szukamy osób do prowadzenia określonej liczby godzin zajęć z danego przedmiotu. W MOS możliwy jest pełny albo niepełny wymiar pracy, zależnie od stanowiska i aktualnych potrzeb. Zadzwoń pod numer 575 338 867 — powiedz, kiedy możesz pracować, a porozmawiamy o dostępnych godzinach.
Wymiar godzin i rodzaj umowy to dwie odrębne kwestie. Praca na kilka godzin może odbywać się na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze. W MOS omawiamy pełny lub niepełny etat, a umowę zlecenia rozważamy tylko wtedy, gdy pozwalają na nią rodzaj zadań i przepisy.
Dla nauczycieli i wychowawców zasadą jest umowa o pracę. Wyjątek może dotyczyć prowadzenia zajęć bezpośrednio z uczniami lub wychowankami do 4 godzin tygodniowo, jeśli współpraca nie ma przeważających cech stosunku pracy. Nie oznacza to możliwości zastąpienia zwykłych dyżurów wychowawcy zleceniem.
Także przy innych stanowiskach umowa zlecenia nie zastępuje umowy o pracę, gdy sposób wykonywania zadań odpowiada stosunkowi pracy. Formę współpracy ustalamy indywidualnie, przed jej rozpoczęciem.
Poza kwalifikacjami przedmiotowymi § 22 ust. 1 dopuszcza ukończenie jednej z następujących form kształcenia:
Język angielski: § 22 ust. 5 przewiduje również odrębną ścieżkę dla osób z kwalifikacjami językowymi określonymi w § 12 ust. 1 pkt 3–7 i ust. 2 pkt 2–4, bez dodatkowego wymogu z § 22 ust. 1. Uprawnienia sprawdzamy na podstawie dokumentów. Kurs kwalifikacyjny oznacza formę określoną przepisami, nie dowolne szkolenie.
Przepisy dopuszczają następujące ścieżki kształcenia:
Lista odpowiada § 22 ust. 2 z uwzględnieniem zmiany z 2025 r. Sam kurs socjoterapii nie zastępuje wymaganego wykształcenia. Znaczenie ma standard, według którego prowadzono studia, a nie wyłącznie data uzyskania dyplomu. Uwzględniamy także ścieżki łączące pierwszy stopień według wcześniejszych przepisów z drugim stopniem według nowego standardu.
Potrzebne jest przygotowanie pedagogiczne oraz odpowiednie wykształcenie w zakresie pedagogiki resocjalizacyjnej, resocjalizacji lub socjoterapii. Szczegółowe ścieżki opisaliśmy w odpowiedzi dotyczącej wychowawcy MOS — mogą obejmować studia kierunkowe albo wymagane studia uzupełnione odpowiednimi studiami podyplomowymi lub kursem kwalifikacyjnym.
Kwalifikacje weryfikujemy dla konkretnego rodzaju powierzanych zajęć. Samo krótkie szkolenie z socjoterapii nie zastępuje wymaganego przygotowania. Ważna jest także umiejętność zaplanowania procesu socjoterapeutycznego i bezpiecznego prowadzenia grupy.
Podstawa: art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej. Uwzględniamy również uprawnienia zachowane na podstawie przepisów przejściowych i uznane kwalifikacje zagraniczne. Sama pedagogika lub psychologia bez wymaganej specjalności albo uzupełnienia nie wystarcza.
Ważne są także znajomość systemu pomocy społecznej, umiejętność współpracy z rodziną, dyskrecja i rzetelność.
Nie. W tych rolach liczą się umiejętności potrzebne do pracy w kuchni lub przy utrzymaniu obiektu. Doświadczenie i wykształcenie branżowe są mile widziane.
Przed rozpoczęciem pracy z żywnością wymagane jest odpowiednie orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. W razie potrzeby pracodawca kieruje na badania i pokrywa ich koszt. Nie dołączaj orzeczeń ani wyników badań do CV. Przy konserwacji prace wymagające szczególnych uprawnień powierzamy osobom, które je posiadają.
Tak. Doświadczenie w MOS jest atutem, ale możesz odezwać się także bez niego. Wykształcenie wymagane dla danego stanowiska pozostaje konieczne. Jeśli masz wątpliwości dotyczące swoich kwalifikacji, opisz je w wiadomości lub zadzwoń — sprawdzimy je indywidualnie.
Kwalifikacje pedagogiczne: rozporządzenie z 14 września 2023 r. z późniejszymi zmianami. Zasady zatrudniania nauczycieli: art. 10a Karty Nauczyciela. Ostateczna ocena dokumentów należy do dyrekcji.
Twoje dane
Udział w bieżącym naborze nie wymaga ogólnej „zgody RODO” na dane wymagane przepisami. Udział w przyszłych rekrutacjach jest dobrowolny i wymaga odrębnej decyzji.
Administratorem danych jest Fundacja Rozwoju ALIS, ul. Bernardyńska 25/2, 33-100 Tarnów. W sprawach ochrony danych możesz napisać na [email protected] lub na adres siedziby Fundacji.
Dane niezbędne do przeprowadzenia bieżącej rekrutacji przetwarzamy w celu oceny kwalifikacji i kontaktu w sprawie zatrudnienia — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy. Dotyczy to imienia i nazwiska, daty urodzenia, wskazanych przez Ciebie danych kontaktowych oraz — w zakresie niezbędnym dla stanowiska — wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Dodatkowe zwykłe dane, które podasz dobrowolnie z własnej inicjatywy, przetwarzamy na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO w związku z art. 22¹a Kodeksu pracy). Prosimy nie zamieszczać danych szczególnych kategorii ani informacji o wyrokach skazujących w CV. Dokumenty wymagane do dopuszczenia do pracy z małoletnimi weryfikujemy odrębnie, na właściwym etapie.
Dokumenty dotyczące bieżącego naboru przechowujemy do jego zakończenia. Jeżeli nie dojdzie do zatrudnienia, usuwamy je po zakończeniu tego naboru, chyba że wyrazisz osobną zgodę na przyszłe rekrutacje. W przypadku zatrudnienia dane wymagane przepisami trafią do dokumentacji pracowniczej i będą przechowywane przez właściwy dla niej okres.
Na potrzeby przyszłych rekrutacji przechowujemy CV na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) przez 6 miesięcy od jej otrzymania, nie dłużej niż do jej wycofania. Stała obecność zakładki „Kariera” nie oznacza bezterminowego przechowywania CV.
Dostęp do danych mają osoby upoważnione do prowadzenia rekrutacji. Dane mogą być powierzane dostawcom obsługi poczty i usług informatycznych w zakresie niezbędnym do obsługi zgłoszenia oraz udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie prawa. CV nie jest przesyłane przez formularz strony ani do jej asystentki AI. Decyzje rekrutacyjne podejmują ludzie — bez zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania.
W granicach przewidzianych przez RODO masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych przetwarzanych automatycznie na podstawie zgody. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, pisząc na adres kontaktowy administratora. Nie wpływa to na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania. Możesz wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednak bez danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i kontaktu nie będziemy mogli rozpatrzyć zgłoszenia. Brak zgody na przyszłe rekrutacje lub jej wycofanie nie wpływa na udział w bieżącym naborze.
Opcjonalnie dodaj w wiadomości poniższą zgodę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Fundację Rozwoju ALIS moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji do MOS „Rozwiń Skrzydła” i szkoły przy ośrodku przez 6 miesięcy od otrzymania zgody. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie.
Dodaj tę treść tylko wtedy, gdy chcesz, abyśmy kontaktowali się z Tobą również w kolejnych naborach. Nie jest wymagana do udziału w bieżącej rekrutacji.